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新生代管理者核心能力提升專家
曾任萬達電影東北大區HRBP/COE負責人
曾任萬達電影總部培訓經理、*講師
曾任HP惠普（中國）全球呼叫中心內訓講師
曾任DELL戴爾（中國）大客戶渠道銷售經理兼培訓講師
曾任WheelPros美輪美換（全球十大輪轂公【點擊詳細】
很多人都說管理人好難，那是因為不懂得利用人性進行管理罷了。不管哪一行，真正厲害的人都有一個共同特點，...
領導提拔人，主要看勤奮嗎？不一定。一般有水平的領導都會按照下面這五個標準來選拔人才，只有具備下面這五...
職場中，哪些事只能干不能說？ 1、發展副業。有人說我不偷不搶，靠本事掙錢，單位能把我怎么樣，但...
善于利用領導的人，最害怕的就是遇到沒有缺陷的領導，領導有缺陷了，才能夠容易把握住他的欲望，才可以以此...
員工巴結領導的方法花樣百出，而用跟領導打小報告，獲取領導好感的辦法是屢試不爽的方法。你的每一句抱怨和...
單位來了許多90后的小孩兒都很出色，再這么下去，可能得在他們手下聽吆喝了，現在真的是進退兩難，辭職舍...
作為新領導，必須知道這五個潛規則，否則特別容易走彎路。 第一，新上任的領導，別著急先管理下屬，...
同事特別有心機，一邊排擠他，還一邊巴結領導，怎么辦呢？面對這種情況，最忌諱的就是敬而遠之，你越是不理...
在選擇新工作的時候，不僅要看行業，看公司，還要看領導。遇到一個好領導，在職場里進步，也會比別人快很多...
大領導為什么提拔了他，而不是我，這個問題不能站在員工的角度來思考，要站在管理者的角度，領導提拔員工的...
老板是一家企業的天花板，更是所有員工的天花板，不管是職業經理人還是普通員工，如果遇不上靠譜的老板，那...
在職場中，記住有三個字非常重要，被看見。羅老師交個朋友，直播間的操盤手黃賀，當年是怎么被羅老師看見？...
職場中，普通人是尋找公平的，聰明人是尋找杠桿的。比如老板要在兩個人中裁掉一個人，普通人會想，我們條件...
說實話不知道這一波疫情過后，又會出現多少家倒閉的企業，多少個失業的家庭，但面對當下的困境，作為創業者...
為什么有的人總能夠在職場上左右逢源，而有的人總是左右碰壁，總結出了為人處事的六大原則，這六個原則能夠...
袁沐風
唐宏亮
田宛毅
趙亮
吳雅瀾
林曉
喬艷萍
衛武
衣冠楠
毛雯娟
李平凡
劉少順
安然
賀東
蔣曉兵